把自己空出来思考更多重要的事情—睿兔橱柜成长记(八)

2017年07月20日

早上看到昨天发的睿兔成长记(七)有人留言说,一般都是工人主动辞职,很少有工厂辞退的。我想回发他,那是没有经历过工人工资发不出来的那种困境,早上刚看了一篇文章写的是58的姚劲波。原话是:

 

“到了后来,58同城账上真的一分钱都没有了。姚劲波卖了个域名,换了几十万出来给大家发工资。团队几个人就在旁边的咖啡厅见面,其他几个人都要走,姚劲波咣当就给搞哭了,说你们走了,我怎么办。看到这里我是感同身受的。我自己也亲身经历过那种困境。

 

再讲个关于姚劲波的小故事也是真实的事情,当年58和赶集合并,说白了就是58把赶集给并购,姚劲波的一直都在联系赶集的杨浩涌,一直想聊聊可不可以不要再烧钱了,这个事情一直没有成,后来俩家终于停战协商。在众多投资人的撮合下,双方在北京最贵的饭店的套房(36一晚)准备签约。当时到场了出来58和赶集的高层还有就是投资界的大佬。基本上价格条件都谈的差不多了。

 

当时在准备签约的时候,赶集那边突然提出在原来的收购的条件上再额外付出4亿现金。这个临时的变卦,让当时很多人惊讶和气氛,甚至有人要摔酒杯走人了,当时姚劲波按下酒杯,把赶集的人叫了出去,在房间外面大概谈了15分钟左右,姚劲波看着样子就很憨厚,进来后姚劲波笑着说没事了,我们继续签约。 当时没有人知道外面的15分钟发生了什么。

 

大概过了半年多,58和赶集所有的并购事情交接完后,姚劲波才说出了当时在门外的15分钟发生了什么,原来姚劲波为了谈判能顺利进行,自己私人掏腰包付了那4个亿。他说在那个场合,如果不欢而散,那些投资大佬的怎么下台。这里面的关系牵扯的太多,日后怎么好相见。所以他自己掏了腰包了,一般人很难做的到。

 

我不得不佩服姚劲波的格局和情商,以后他在投资界的口碑肯定不一样了,只要需要资金,400个亿也是有很多人愿意帮他的。

 

创业的路上每天碰头的问题真的很多,刚开始的时候,可能什么事情都要你去管,可能一个螺丝钉,一个包装盒,机器出问题了,刀片坏了等等。到后面人多了,又会有其他问题,工商税务,合同纠纷,市场开发等等。

 

我把工厂所有的流程都划分到每一个负责人,这样即使我不在工厂或者有什么事情工厂也能正常运转。比如采购,报销,接待等等,都有个具体的流程。我们的采购基本都走淘宝,专门弄一张银行卡,或者用我的账号去买,我直接可以付款,而且随时可以查。还有很多工具可以协调办公需要的可以留言问我。

 

一个人一天最重要最有效的时间最多俩个小时,所以我必须把这俩个小时集中思考我们睿

兔橱柜的发展问题,然后花更加多的时间学习。这样我才能立足市场,做大做强。我学了哪些新的思路,睿兔橱柜成长记(九)告诉你

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